Coup de Coeur N° 87

Métiers d'avenir

Nombre de métiers ont disparus dans le monde du travail, progrès oblige. On peut citer :

- Allumeur de réverbères – Blanchisseuse ou lavandière – Crieur public – Poinçonneur de métro – Télégraphiste – Réveilleur … Et il ne doit pas beaucoup rester de Standardistes ou de Gardiens de phares.

Et concernant l'avenir et les nouveaux métiers, voici le résumé d'un article paru dans la revue « Capital » de 11 / 2018 :

« « Alors que la société évolue, les métiers aussi changent. Découvrez les métiers d'avenir ainsi que les métiers dans lesquels les offres sont toujours très élevées.

Avec la crise et le chômage, certains parents s'inquiètent de l'avenir de leurs enfants et se demandent s'ils choisiront un métier dans lequel ils trouveront du travail. On peut définir les huit métiers qui ont de l'avenir. En prenant en compte les évolutions technologiques et la contrainte écologique, de nouveaux métiers voient le jour. Parfois même, ils sont inconnus du grand public ou leurs appellations sont incompréhensibles. Les sites Welcometothejungle et Reconversionprofessionnelle.org en ont repéré plusieurs.

Le plus original est sans doute Hapiness Officer. Sa mission : faire en sorte que la vie des  collaborateurs d'une entreprise soit de bonne qualité.

Dans la série des métiers avec des noms "bizarres", on retrouve le Data Scientist qui analyse les données de l'entreprise.

Il y a aussi le UX designer qui a pour mission d'améliorer l'expérience des clients.

Et enfin il y le Growth Hacker qui passe son temps sur la toile pour repérer les informations indispensables.

Dans les autres métiers d'avenir, on peut noter le Développeur, le Spécialiste en Cybersécurité, l'Ingénieur en intelligence artificielle et le Responsable RSE, chargé d'organiser la stratégie de l'entreprise dans le domaine environnemental, social ou économique.

Dans les métiers "plus classiques", beaucoup ont du mal à trouver preneur alors que les demandeurs d'emploi sont nombreux. Pôle emploi a recensé, par l'intermédiaire de son enquête « Besoins en main-d'œuvre », les cent métiers qui se retrouvent en tension. Parmi les premiers, la plupart concernent des missions qui demandent peu de qualification et qui sont en général mal rémunérées.

Sans grande surprise, aide à domicile, agent d'entretien, aide et apprenti de cuisine et serveur de café se retrouvent en tête des métiers les plus demandés. Les ouvriers non qualifiés du bâtiment ou les manutentionnaires sont également fortement recherchés par les employeurs. Les employés de maison, les coiffeurs ou les métiers de l'esthétique ont aussi du mal à trouver preneur. Plus surprenant, des entreprises peinent à trouver certains ingénieurs alors qu'ils semblent être très nombreux sur le marché. » »

On peut ajouter en vrac des métiers méconnus et qui devraient avoir de l'avenir :

- Ingénieur en nanotechnologies - Éleveur d'insectes comestibles - Responsable d'association de patients - Manager du développement durable – Ecoconcepteur – Art-thérapeute – Scénariste -

Roland Bérenguier

Pierrevert – Février 2019